Chuyên Viên Dịch Vụ Tài Chính (Sản Phẩm Phái Sinh)

Hội Sở - Khối Sản Phẩm Đầu Tư Chứng Quyền - Toàn thời gian

Mô tả công việc

Mô tả công việc: 

  • Chuẩn bị tài liệu phát hành chứng quyền có đảm bảo.
  • Theo dõi và lập báo cáo về việc phát hành chứng quyền có bảo hiểm và các sản phẩm phái sinh tài chính khác.
  • Hỗ trợ định hướng chứng quyền có đảm bảo và các sản phẩm phái sinh tài chính khác trong và ngoài công ty.
  • Lập báo cáo định kỳ và chuẩn bị tài liệu bổ nhiệm bởi Phó Tổng Giám đốc
  • Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu: 

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
  • Có bằng ACCA, CFA,… là 1 lợi thế.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Kỹ năng cá nhân tốt.
  • Thành thạo trong các ứng dụng máy tính văn phòng (Word, Excel và PowerPoint).
  • Sẵn sàng học hỏi và tinh thần làm việc nhóm.
  • Chủ động, hiệu quả, lạc quan, chi tiết.
  • Tinh thần trách nhiệm cao
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
  • Kiến thức về thị trường chứng khoán và các sản phẩm tài chính phái sinh là một lợi thế.
  • 1-2 năm kinh nghiệm làm việc có liên quan là một lợi thế.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Sản Phẩm Đầu Tư Chứng Quyền

Thời hạn ứng tuyển: 26/01 — 30/09/2022

Phúc lợi

  • Gói lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 lần/năm
  • Trợ cấp ăn trưa và trợ cấp di chuyển
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
  • Gói bảo hiểm y tế tại PJICO
  • Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết từ 3 đến 6 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc quản lý