Mô tả công việc:

• Tuyển dụng.
  
  • Phát triển mạng lưới chuyên dụng và xây dựng các nguồn ứng viên mạnh cho một loạt các vị trí và địa điểm.
  • Tìm kiếm, Sàng lọc CV ứng viên và phỏng vấn các ứng viên phù hợp.
  • Giúp công ty duy trì chất lượng ứng viên tài năng bằng cách phát triển, ban hành các chiến lược lưu giữ và hoạt động gắn kết.
  • Cập nhật và theo dõi danh sách nhân viên.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  
  • Điều phối các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Làm phong phú thêm trang nghề nghiệp và kênh truyền thông xã hội của công ty với đa phương tiện, bài đăng và ý kiến thực của nhân viên.
  • Phối hợp một loạt các hoạt động tuyển dụng có thể bao gồm hội chợ việc làm và các sự kiện ở trường.
• Triển khai thực hiện các hoạt động gắn kết
  
  • Giúp Công ty duy trì nhân viên chất lượng cho công ty bằng cách phát triển và triển khai các chiến lược giữ chân và các hoạt động gắn kết trong toàn tổ chức.
• Quản lý nhóm
  • Triển khai các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng tuyển dụng, kỹ năng phỏng vấn và tạo nguồn, từ đó nâng cao chất lượng tuyển dụng.
  • Quản lý hiệu quả công việc của nhóm tuyển dụng.
• Các công việc khác được giao bởi Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc: 

• Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.
• Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
• Có kỹ năng quản lý.
• Chi tiết, năng động và kiên nhẫn.
• Tinh thần trách nhiệm cao và trung thực.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Ưu tiên có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng, bảo hiểm, chứng khoán.