Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ

Hội Sở - Khối Quản Lý Rủi Ro - Toàn thời gian

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

  • Thực hiện kiểm tra tại các Chi nhánh/Phòng ban/Bộ phận theo đúng nội dung kiểm tra và kế hoạch đã được phê duyệt, đảm bảo các hoạt động tuân thủ quy định nội bộ của Công ty và các quy định pháp luật liên quan.
  • Thực hiện đánh giá rủi ro tại các Phòng ban/Bộ phận nhằm kịp thời phát hiện các rủi ro tiềm ẩn trong quá trình vận hành.
  • Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuân thủ các quy định nội bộ và quy định pháp luật.
  • Thực hiện các công việc khác được giao.

Yêu cầu công việc: 

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kiểm toán, Kế toán hoặc các lĩnh vực liên quan.
  • Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí liên quan.
  • Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.
  • Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và nghiêm túc trong công việc.
  • Tác phong làm việc cẩn thận, chăm chỉ, trung thực, kiên nhẫn và có ý thức bảo mật thông tin.
  • Có kỹ năng làm việc nhóm tốt, thái độ hợp tác và thân thiện trong môi trường làm việc.
  • Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng tiến độ công việc khi cần thiết.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Quản Lý Rủi Ro

Thời hạn ứng tuyển: 16/03 — 30/04/2026

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý