Chuyên Viên Phân Tích

Hội Sở - Khối Phân Tích - Toàn thời gian

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

  • Viết báo cáo về công ty và ngành.
  • Giám sát hàng ngày một hoặc một số ngành được phân công và viết các báo cáo sau trong ngành phụ trách: Báo cáo ban đầu, Báo cáo cập nhật, Báo cáo ngành, Ghi chú cuộc họp phân tích,...
  • Viết những ghi chú ngắn và flash cập nhật ngay những tin tức nóng hổi.
  • Báo cáo ngành hàng quý của Tập đoàn bao gồm các ngành: Bất động sản, chứng khoán, quản lý quỹ, bảo hiểm nhân thọ và phi nhân thọ, truyền thông.
  • Lập báo cáo chiến lược hàng tháng/quý/năm.
  • Hỗ trợ các bộ phận/phòng ban khác liên quan đến việc cập nhật/phân tích dữ liệu.
  • Các công việc khác.

Yêu cầu:

  • Tốt Nghiệp Đại học, chuyên ngành Tài chính / Ngân hàng / Kinh tế.
  • Kỹ năng trình bày và giao tiếp tốt.
  • Tiếng Anh tốt, có thể viết báo cáo bằng tiếng Việt, tiếng Anh.
  • Tinh thần trách nhiệm cao và trung thực.
  • Kỹ năng tư duy phản biện, phân tích vĩ mô và vi mô.
  • Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm phân tích vốn chủ sở hữu & tài chính, định giá, thị trường chứng khoán.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Phân Tích

Thời hạn ứng tuyển: 25/11 — 31/12/2024

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nnhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý