Chuyên Viên Phát Triển Sản Phẩm Chứng Khoán

Hội Sở - Khối Dịch Vụ Chứng Khoán - Toàn thời gian

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

  • Nghiên cứu, khảo sát và phân tích các sản phẩm, dịch vụ trên thị trường chứng khoán.
  • Đề xuất cải tiến sản phẩm hiện có cũng như phát triển sản phẩm mới cho công ty.
  • Phối hợp và tổ chức các buổi đào tạo nội bộ nhằm cập nhật thông tin về sản phẩm và xu hướng thị trường.
  • Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả vận hành sản phẩm/dịch vụ.
  • Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu:

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính – Ngân hàng, Chứng khoán, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực chứng khoán, tài chính hoặc phát triển sản phẩm là một lợi thế.
  • Kỹ năng phân tích thị trường, nghiên cứu và tổng hợp dữ liệu tốt.
  • Tư duy đổi mới, logic; có khả năng làm việc độc lập và phối hợp làm việc nhóm hiệu quả.
  • Thành thạo các công cụ báo cáo, phân tích và xử lý dữ liệu như Excel, Power BI.
  • Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Khả năng tiếng Anh khá.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Dịch Vụ Chứng Khoán

Thời hạn ứng tuyển: 01/09 — 30/09/2025

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý