Data & AI Automation Intern (Marketing)

Hội Sở - Khối Marketing - Thực tập

Mô tả công việc

OVERVIEW

We are looking for a proactive and tech-oriented Intern to join our Marketing Division, supporting data analysis and automation initiatives. This role focuses on data preparation, reporting, and dashboard development, while also assisting in building and optimizing automation workflows and AI tools to improve marketing performance and enable data-driven decision-making.

JOB DESCRIPTION

  • Standardize data collection and processing workflows; clean data from multiple sources.
  • Prepare data for reporting, analysis, and decision-making.
  • Support the consolidation of insights from data and present them in reports and dashboards.
  • Assist in building, testing, and optimizing automated workflows for the department.
  • Support the testing and operation of AI automation tools.

REQUIREMENTS

  • 3rd or 4th year university student majoring in Information Technology, Information Systems, Data Analysis, or related fields with IT/technology knowledge.
  • Basic knowledge of flowcharting tools, automation tools (e.g., n8n), and data visualization.
  • Fast learner, proactive in exploring new IT/AI solutions.
  • Plus: interest or basic understanding of AI, automation, and workflow management.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: 2,000,0002,400,000 VNĐ

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Marketing

Thời hạn ứng tuyển: 26/03 — 30/04/2026

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý