Depository Trading Officer

Hội Sở - Khối Dịch Vụ Chứng Khoán - Toàn thời gian

Mô tả công việc

1, Responsibility

Trading Operations

  • Operate daily trading systems, reconcile orders, clear and settle, perform error correction, and troubleshoot.
  • Execute and process operations related to derivatives and covered warrants, ensuring compliance with regulations and procedures.
  • Propose ideas to improve and enhance user experience for products/features and system interfaces.
  • Coordinate user acceptance testing (UAT) and acceptance of new trading systems, system features, or new products/services.
  • Collaborate in building business/system feature documentation for product/service development and improvement.

Custody & Asset Management

  • Perform securities custody operations (stocks, bonds), control account opening/closing, deposit/withdraw/transfer securities, blocking/unblocking, and open bond trading accounts with VSDC.
  • Manage shareholder lists, corporate actions (dividends, rights issues, voting, etc.), and reconcile daily balances.
  • Archive documents and transaction records in compliance with legal and company regulations.

Projects & Development

  • Research the market, update new policies from regulators (SSC, Exchanges, VSDC) to propose adjustments to service packages and fee policies.
  • Develop operational procedures, product manuals, and related documents.
  • Participate in system development projects and product/service development as needed.
  • Research, propose, and coordinate with IT/Data departments to automate manual operations and apply technology to enhance customer experience on online trading platforms.

Reporting & Other Tasks

  • Prepare periodic/ad-hoc reports for regulators (SSC, Stock Exchanges, VSDC).
  • Provide training and guidance for related departments and support in-depth customer inquiries.
  • Other tasks as assigned by the Manager.

2, Requirements

  • Education: Bachelor’s degree or higher in Economics, Securities, Finance, Banking, Auditing, or equivalent.
  • Experience: 2 years of experience in a similar position at securities companies or banks (Custody/Settlement/Trading).
  • Knowledge:
    • Strong understanding of Securities Law and current regulations on trading and custody.
    • Solid grasp of clearing and settlement processes and corporate actions.
  • Skills:
    • Flexible problem-solving skills.
    • Preference for candidates with data processing skills.
    • Good communication, creative thinking, and a process improvement mindset.
    • Proficient in office computing skills, with the ability to read and understand English documents.
  • Preferences:
    • Securities practicing certificate.
    • Experience in system project implementation under Agile methodology.
    • Familiarity with data tools (Power BI, etc.) and the ability to apply AI in work is a strong plus.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Dịch Vụ Chứng Khoán

Thời hạn ứng tuyển: 16/03 — 30/04/2026

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý