Lập trình viên Mobile

Hội Sở - Khối Công Nghệ Thông Tin - Toàn thời gian

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

  • Thiết kế, viết, bảo trì và gỡ lỗi phần mềm cho các ứng dụng di động
  • Viết các bài kiểm tra tự động để đảm bảo sản phẩm có chất lượng cao nhất
  • Đề xuất và triển khai các sản phẩm, ứng dụng và giao thức di động mới
  • Phối hợp chặt chẽ với đội nhóm để liên tục đổi mới chức năng và thiết kế ứng dụng
  • Giao tiếp với người dùng để hiểu nhu cầu và trải nghiệm của họ
  • Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật và khắc phục sự cố với các ứng dụng hiện có, bao gồm lỗi hoặc sự cố do thiết bị không tương thích.
  • Tham gia các dự án phần mềm theo yêu cầu của quản lý.

Yêu cầu công việc: 

  • Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành CNTT
  • Có kiến thức tốt về OOP, Design patterns, Unit Testing
  • Có kinh nghiệm sử dụng Flutter, gRPC, RESTful API
  • Có kinh nghiệm sử dụng Git như GitHub/GitLab, Docker container, Agile
  • Có kinh nghiệm phát triển trên Android (Java, Kotlin) hoặc iOS (Objective-C, Swift) là một lợi thế.
  • Có khả năng làm việc độc lập và hợp tác trong môi trường có nhịp độ nhanh.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề, hợp tác và giao tiếp tốt
  • Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực CNTT

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Công Nghệ Thông Tin

Thời hạn ứng tuyển: 11/04 — 30/04/2024

Phúc lợi

  • Gói lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 lần/năm
  • Trợ cấp ăn trưa và trợ cấp di chuyển
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm, Bảo hiểm tai nạn 24/24 (BẢO HIỂM Y TẾ) và Bảo hiểm xã hội với gói lương 100%
  • Gói bảo hiểm y tế tại PJICO
  • Tham gia các chương trình đào tạo của công ty
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các khóa đào tạo của công ty
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết từ 3 đến 6 tháng lương (bao gồm tháng thứ 13)
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc quản lý