Chuyên Viên Giao Dịch Phòng Khách Hàng Tổ Chức

Hội Sở - Khối Môi Giới - Toàn thời gian

Mô tả công việc

Mô tả công việc:

  • Mở tài khoản, thực hiện giao dịch cho các khách hàng tổ chức của công ty (sử dụng TWAP, VWAP, v.v.) và xử lý quy trình sau giao dịch.
  • Nghiên cứu thị trường và các công ty trong cùng lĩnh vực.
  • Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc xây dựng/ phát triển các công cụ nội bộ/ quy trình nhằm nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng.
  • Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu cấp trên.

Yêu cầu công việc: 

  • Tốt nghiệp đại học, chuyên ngành Tài chính, chứng khoán hoặc các ngành liên quan
  • Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm đặt lệnh giao dịch cho các khách hàng tổ chức của công ty chứng khoán hoăc định chế tài chính.
  • Có kinh nghiệm về hệ thống giao dịch ETF.
  • Tiếng Anh tốt.
  • Làm việc chuyên nghiệp, bảo mật thông tin, có tinh thần trách nhiệm cao.
  • Kỹ năng giao tiếp tốt.
  • Cẩn thận, năng động.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Môi Giới

Thời hạn ứng tuyển: 07/01 — 28/02/2025

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nnhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý