Mô tả công việc: 

• Tuyển dụng
  
  • Phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng
  • Xác định các yêu cầu về vị trí và các kênh tuyển dụng phù hợp
  • Sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
  • Quản lý các kênh tuyển dụng cho đến khi hoàn thành quy trình
  • Đảm bảo tuân thủ các chính sách giới thiệu nhân viên đối với ứng viên nội bộ
  • Liên tục cải thiện quy trình tuyển dụng để ứng viên có trải nghiệm tốt hơn
  • Quản lý quy trình tuyển dụng cho các cấp bậc
  • Phát triển và duy trì quan hệ đối tác với nhóm lãnh đạo nội bộ
  • Quản lý chính xác cơ sở dữ liệu ứng viên và yêu cầu tuyển dụng
  • Cung cấp thông tin chi tiết và báo cáo về tiến độ tuyển dụng theo yêu cầu. 
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng
  • Hợp tác thúc đẩy các dự án theo kế hoạch Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng đã được phê duyệt
  • Cung cấp hỗ trợ cho các hoạt động của công ty như Hội chợ việc làm, Hội chợ việc làm và Hội thảo
• Các nhiệm vụ khác được cấp trên giao

Yêu cầu công việc:

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng Nhân tài.
• Có định hướng chi tiết, năng động, tận tụy.
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, có tinh thần trách nhiệm.
• Thành thạo tiếng Anh.
• Kỹ năng tổ chức tốt.
• Thành thạo sử dụng các ứng dụng và hệ thống máy tính (HRIS).
• Có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành tài chính: như ngân hàng, bảo hiểm và chứng khoán là một lợi thế.