Covered Warrant Trading Assistant

Hội Sở - Khối Sản Phẩm Đầu Tư Chứng Quyền - Toàn thời gian

Mô tả công việc

Daily Tasks:

  • Maintain and organize trading-related records and reports.
  • Manage administrative tasks, including filing, scheduling and correspondence.
  • Prepare compliance documents and liaise with internal and external stakeholders.
  • Perform other tasks as assigned by the direct manager.

Requirements: 

  • Bachelor’s degree in finance, economics, or a related field.
  • Open for fresher who is interested in financial markets and a desire to build a career in trading
  • One year experience in financial investment industry is a plus.
  • Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Fluent in English language skills is must have.
  • Strong analytical and problem-solving skills.
  • Detail-oriented, with the ability to multitask in a fast-paced environment.
  • Excellent communication and teamwork abilities.
  • Self-motivated with a willingness to learn and take initiative.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
Ngày tháng năm sinh
Giới tính (Gender)
Bạn đã có chứng chỉ hành nghề chứng khoán hay chưa?  *
Chứng chỉ hành nghề chứng khoán hoặc chứng chỉ chứng khoán phái sinh
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?  *
Bạn đã có chứng chỉ chứng khoán phái sinh hay chưa?
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: Thương lượng

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Khối Sản Phẩm Đầu Tư Chứng Quyền

Thời hạn ứng tuyển: 17/01 — 31/03/2025

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nnhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý