UI/UX Design Intern

Hội Sở - Phòng Sản phẩm - Toàn thời gian

Mô tả công việc

Key Responsibilities

  • Create wireframes, interactive prototypes, and high-fidelity UI designs using Figma.

  • Assist in conducting user research and usability testing to inform and improve design solutions.

  • Collaborate closely with product managers, developers, and other stakeholders to ensure designs meet both user needs and business goals.

  • Contribute to the maintenance and development of the company’s design system in Figma.

  • Stay up-to-date with the latest UI/UX trends, tools, and best practices.

Qualifications

  • Currently pursuing or recently completed a degree in Design, Human-Computer Interaction (HCI), or a related field.

  • Proficiency in Figma for design and prototyping.

  • Basic understanding of UI/UX principles and user-centered design methodologies.

  • Strong attention to detail with solid visual design skills.

  • Good communication and teamwork abilities.

  • Good English skills.
  • A portfolio or sample work showcasing your Figma designs is required.

Nộp đơn ứng tuyển công việc này

Họ & tên bạn *
Địa chỉ email *
Số điện thoại *
CV của bạn *
Click để chọn & tải lên CV của bạn
Mã bảo mật *

Nộp đơn ứng tuyển
Share:

Mức lương: 2,000,0002,400,000 VNĐ

Địa điểm: Hội Sở

Phòng ban: Phòng Sản phẩm

Thời hạn ứng tuyển: 28/05 — 30/06/2025

Phúc lợi

  • Lương cạnh tranh theo năng lực
  • Xem xét tăng lương 1 - 2 lần/năm
  • Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp gửi xe, phụ cấp điện thoại và một số loại phụ cấp khác theo vị trí công việc.
  • Được chăm sóc sức khỏe định kỳ hàng năm; Bảo hiểm tai nạn 24/24 (bảo hiểm y tế) và bảo hiểm xã hội với gói lương 100%. Gói bảo hiểm y tế tư nhân tại PJICO.
  • Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng nghề nghiệp của công ty.
  • Hỗ trợ chi phí khi tham gia các chương trình đào tạo ngoài công ty.
  • Tham gia các hoạt động thể thao, giải trí, du lịch như team connection, sinh nhật, team-building, tặng quà các ngày lễ,… nhằm nâng cao sức khỏe và sự gắn kết giữa toàn thể nhân viên.
  • Tiền thưởng bao gồm: KPI thưởng, kết quả kinh doanh cuối năm và thưởng Tết theo hiệu quả công việc.
  • Ngày nghỉ:
    1. 12 ngày/năm đối với cấp bậc Nhân viên
    2. 15 ngày/năm đối với cấp bậc Quản lý